Comunicado de ATM a los trabajadores municipales.

Locales 02 de julio de 2021

Comunicado Asociación de Trabajadores Municipales (ATM) de General La Madrid a todas las trabajadoras y trabajadores municipales de General La Madrid

 Por la presente, la Comisión Directiva informa que debido a la confusión generada en el día de la fecha por versiones sobre el incremento salarial a partir del mes de julio informa:

 a)   NO existe ningún acuerdo paritario al día de la fecha, ya que existe solicitada al Jefe de Gabinete, señor Sergio Jackson Municipal una reunión de paritarias para la próxima semana para discutir y arribar al mejora salarial de los trabajadores y trabajadoras municipales para la próxima semana

b)   La reunión paritaria tiene previsto discutir el incremento al sueldo básico para el régimen de 32,5 hs de $ 5.000 al sueldo básico y de $ 7.500 al sueldo básico del régimen de 48 hs.-

c)   Incremento de la Bonificación por productividad que actualmente percibe el personal de salud de $ 900 desde el mes de marzo de 2016 en función a lo que se incremento la tasa de salud que abonan todos los contribuyentes y que ha sido aumentada desde el año 2016 a la fecha en más de 12 veces.-

d)   Incremento de la Bonificación por Nocturnidad que se abona desde septiembre de 2015 en $ 1.000 siendo que el cálculo de recursos y presupuesto municipal fue incrementado en casi 10 veces.-

e)   Incremento de la Bonificación por Presentismo que desde el año 2015 es de $ 945 siendo que el cálculo de recursos y presupuesto municipal fue incrementado en casi 10 veces.-

f)    Pago de los feriados nacionales y no laborables al personal de enfermería en un 100% .-

g)   Pago de las horas extras al personal de salud calculadas en base al régimen real de 36 hs y no de 48 hs como viene liquidándose desde el año 2016.-

h)   Incremento en las bonificaciones percibidas por el personal técnico por título y viáticos a choferes.-

i)     Nombramiento en planta permanente a toda trabajadora y trabajador que posee más de un año de antigüedad según ley 14.656.-

j)     Re categorización del personal

k)   Aplicación para el presupuesto 2022 del “Sinceramiento del Régimen Horario” y adecuación del Nomenclador según situación actual (Profesionales, Docentes, Técnicos, etc.)

 Entendiendo que el único camino para lograr la construcción del bien común, el bienestar de las trabajadoras y trabajadores municipales y el reconocimiento al esfuerzo diario;  REPUDIAMOS el accionar y la comunicación de medidas arbitrarias por parte de funcionarios municipales.

 Diego Lisandro Muñiz

Secretario General

Screenshot_20210702-112805_Office