Propuesta de incremento salarial

Locales 13 de julio de 2021

Al margen de las discrepancias surgidas en el seno del Concejo Deliberante local, cuando se trataba la reforma de un artículo de la Ordenanza 2030/19, vinculada a la Carrera Municipal de Enfermería y se discutía el pago de horas extras al personal de enfermería, se está dialogando  sobre los incrementos salariales para todo el personal municipal.

Como consecuencia del dialogo entablado por funcionarios del Municipio y directivos de la Asociación de Trabajadores Municipales  (ATM),  los  representantes de los agentes municipales, han recibido una propuesta por parte del municipio.

Según lo que ha trascendido,  la reconsideración salarial se ajustaría, de aceptarse lo propuesto al siguiente detalle:

 Propuesta de aumento salarial 

14,15 % a partir del 1° de julio. 

En julio de 2021 se alcanzaría el 28% 

 

Régimen de 32.5 hs 

$2300 al básico 

Más $2000 de presentismo* 

 

Régimen de 48 hs. 

$3450 al básico 

Más $2000 de presentismo* 

*Presentismo lo perciben todos los empleados, excepto jerárquicos, políticos. 

 

Productividad 

Pasan a percibir  $2400 

 

Nocturnidad 

Pasan a percibir $2000 

 

Personal  Técnico de Salud 

Se propone aumentar el valor del título a $10.000 

Se otorgará una bonificación de tarea de riesgo para los trabajadores del área de Rayos. 

 

Pase a planta permanente 

Se acuerda pase a planta permanente al personal temporario que ingresó hasta el 2018 inclusive. 

 

Carrera Municipal de Enfermería 

Se propone realizar una modificación de la Ordenanza, para que se incluya el pago de feriados y de horas extras al 100% en francos fuera de servicio.