En el dialogo entablado entre representantes del Departamento Ejecutivo Municipal y directivos de la Asociación de Trabajadores Municipales de General La Madrid, para acordar nuevos valores de los salarios para empleados del municipio, se elaboró una propuesta que recibieron los trabajadores y debían analizar.
Dicha propuesta, publicada en este portal, fue respondida con una contrapropuesta presentada por el gremio, que deberá ser discutida hasta lograr el acuerdo buscado.
Este es el pedido que se recibió en el municipio:
Incremento Salarial a partir de Julio 2021 - Propuesta ATM
Sueldo Básico
Incremento sueldo Básico 32 5 Hs $ 3 000,00 a partir de Julio
Fijar abierta la mesa paritaria para completar en el mes de octubre 2021 un nuevo incremento alSueldo básico de 32,5 hs de $ 2 000,00 para completar un estimado de inflación de 45% ajustable.
Productividad:
Fijar en porcentaje del sueldo básico a los efectos de que se ajuste automáticamente, entendiendo un porcentaje razonable del 10% sobre los sueldos básicos
Nocturnidad:
Fijar en porcentaje del sueldo básico a los efectos de que se ajuste automáticamente; entendiendo un porcentaje razonable del 10% sobre los sueldos básicos
Bonificación personal técnico y/o licenciado personal de salud (Excluido carrera municipal de enfermería)
Fijar en porcentaje del sueldo básico a los efectos de que se ajuste automáticamente; entendiendo un porcentaje razonable, del 30 % sobre los sueldos básicos.
Carrera Municipal de Enfermería - Feriados Nacionales - Días, no Laborables fijados por
Leyes nacionales, provinciales ordenanza municipal
Abonar el salario de ese día con más un recargo adicional del 100% cuando un trabajador o trabajadora. Incluida en la carrera municipal de enfermería cumpla efectivamente tareas comprendidas dentro de su jornada normal y esta sea cumplida en un día feriado nacional o día no laborable lijado por ley nacional, provincial u ordenanza municipal.-
Horas Extras - Calculo
Rectificar el cálculo de las horas extras aplicando el artículo 74 de la ley 14 656: ajustando...para determinar el valor de la hora extraordinaria” de trabajo, se considerará el salario básico da la categoría, la antigüedad y demás retribuciones o bonificaciones qua perciba el trabajador, cualquiera sea su denominación. El monto de retribución mensual así determinado, se dividirá por el total de horas mensuales que corresponda a la jornada del trabajador para establecer el valor de la hora de trabajo ..
Pase a planta permanente
Todo personal que reviste en planta temporaria y posee una antigüedad de más de un año al 31 -12-2020.
General La Madrid, 12-07·2021
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