Según los artículos 99 al 109 del Convenio Colectivo de Trabajo firmado oportunamente entre el Departamento Ejecutivo Municipal y la Asociación de Trabajadores Municipales (ATM) de General La Madrid se conformó una MESA PARITARIA la cual tiene entre otras funciones la de “acordar” los incrementos salariales para todo el personal municipal, excepto para el personal comprendido en Carrera Medico Hospitalaria.
En lo que va del 2022, han sido numerosas las reuniones mantenidas entre los actores integrantes de la mesa de negociación, con altibajos pero siempre acordando y tratando de lograr lo mejor para el empleado municipal.
Ya quedaron muy atrás las discusiones sobre si los aumentos van al básico o no; ya que desde hace varios años, desde el 2008 exactamente, todos los incrementos van al básico y benefician al personal municipal jubilado.
El resultado de las negociaciones colectivas dio como resultado que el incremento salarial obtenido en lo que va del año es del 53,16 % en la categoría más baja y el 60,62 % para la categoría más alta. Es destacable que la mayoría del personal reviste en las categorías entre 3 y 10; por lo que podemos asegurar que el incremento mayoritariamente recibido es del 55 % promedio.
Datos a tener en cuenta
El Salario Mínimo Vital y Móvil publicada en el Boletín Oficial para Septiembre 2022 asciende a $ 51.200,00; para Octubre 2022 $ 54.550,00 y para Noviembre $ 57.900,00.
El Índice de Precios al Consumidor (IPC) Nacional publicado por el periodo Enero 2022 a Agosto 2022 fue de 56,40%; situación deja en un 6% por abajo en septiembre el sueldo municipal al me de septiembre y debe proyectarse además el índice inflacionario de octubre, noviembre y diciembre; por lo que estaríamos hablando de un incremento total a diciembre del 40% aproximadamente para poder acompañar con los salarios el incremento inflacionario. Cuanto seria el aumento para poder equiparar en pesos?;
El incremento para las categorías de 32,5 hs seria en promedio de $ 14.600,00 y para las escalas de 48 Hs de $ 21.880,00
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