Finalmente las conversaciones iniciadas entre funcionarios municipales y dirigentes gremiales del sector (ATM) concluyeron con un acuerdo salarial, que mejora las condiciones actuales.
Durante este bimestre se pasará al salario básico el 5% logrado en la paritaria anterior, con lo que se logrará movilidad de la antigüedad y bonificaciones, así como el aumento del valor de las horas extras.
A esto se suma una bonificación remunerativa no bonificable del 3% para todos los agentes municipales, el que se habrá de calcular sobre el salario básico de cada agente y será percibido, también, por los jubilados.
También durante julio y agosto, se continuará trabajando para el pase a planta permanente de aquellos agentes temporarios que cumplan con los requisitos previstos en el CCT (convenio colectivo de trabajo) y se conformará una mesa de trabajo para la recategorización del personal.
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